小樹要汲取營養，才能長成健壯的參天大樹；

建筑要打好基礎，才能長久屹立與城市之中；

大壩要牢固結實，才能長期匯聚江河與湖海；

　　為了充分傾聽員工心聲，了解員工工作和生活情況，鼓勵員工圍繞公司發展、人才隊伍建設獻言獻策，2022年8月10日&12日，深圳建工在集團一號會議室召開21屆校招生代表座談會。

　　集團副總裁李世鐘出席座談會。會議由人力企管中心總經理劉井選主持，各直屬事業部和分子公司共計33名21屆校招生參加座談，人力資源副總經理黎健以及相關直屬事業部和分子公司黨建負責人/人事負責人參與旁聽。

　　座談會上，21屆校招生代表對過去一年的工作進行了總結，并根據自身工作生活的真實案例，向公司提出合理建議，還有許多小伙伴分享了自己的奮斗經歷、工作經驗和對未來的憧憬。

　　集團和各直屬事業部及分子公司領導認真聽取校招生們的分享，并結合企業發展形勢、市場大環境和自身工作經歷，與大家一起談思想、談成長、談收獲、談未來。

　　集團副總裁李世鐘在座談會最后進行總結，向21屆“星秀”提出三點殷切期望：

一是觀大局全面發展，做勇于拼搏的建工人。集團一直在快速發展，隨著合伙人制度的發布，未來將有更多發展機會。要想抓住機會，就要在當下做好自身工作的同時，全面學習其他領域的技能，不要拈輕怕重，不要固步自封，夯基礎、強磨礪、快成長。

二是多思考多總結，做敢于擔當的建工人?；鶎庸ぷ鞣爆?，大家要多思考，學習他人的優點，總結出一套自己的方式方法，服務大局大勢，不斷追求卓越。勇于直面困難，敢于擔當，將自己的所思所想付諸實施，不斷創新和優化。

三是保持危機意識，做引領未來的建工人。社會在快速發展，每一個建工人都要不斷學習，汲取新知識新技術，才能不脫離時代大潮?？焖侔l展中的企業都會有不夠完善的地方，吐槽于事無補，需要大家一起努力去解決改進，才能讓公司變得更好。

　　座談會在輕松融洽的氛圍中順利落下帷幕，希望21屆校招生在各自崗位繼續發光發熱，在磨礪中不斷學習進步，成長為新時代合格的建工人。